HR-Medewerker (32 uur)

“Het leuke van mijn werk is dat ik contact heb met alle collega’s van de verschillende afdelingen.” – Melissa, HR medewerker

Wie zijn wij?

Bij Forensisch Centrum Teylingereind werken we met jongeren en jongvolwassenen die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommige jongens zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij voeren de straf uit, maar we doen meer. We voeden op. We geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.

Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij terugvalt in crimineel gedrag kleiner.

Ook voor onze medewerkers willen we een zinvolle tijd en kans om te leren en te groeien. Daarom bieden we via de Teylingereind Academy opleidingen aan voor groei en verdieping in je vakgebied.

Wie ben jij?

Een HR-Medewerker (32 uur per week)

Jij bent een enthousiaste en gedreven HR medewerker met goede communicatieve vaardigheden. Als grootste JJI (Jeugd Justitiële Inrichting) van Nederland zijn wij vanwege de groei van de organisatie op zoek naar een collega die onze HR afdeling ondersteunt op administratief gebied. Je voert administratieve taken uit m.b.t de in-door-en uitstroom van medewerkers. Een veelzijdige functie waar je veel samenwerkt met verschillende disciplines.

Wat ga je doen?

Binnen onze HR-afdeling werk je met een betrokken en veelzijdig team van collega’s uit HR-advies, administratie, recruitment, opleiding en ontwikkelen, salarisadministratie en planning. Samen met twee directe collega’s ben jij een onmisbare schakel in de administratieve ondersteuning van onze HR-processen.  Met jouw kennis weet je collega’s te informeren over uiteenlopende HR-gerelateerde onderwerpen en sta je klaar om leidinggevenden en collega’s te ondersteunen bij de verschillende processen.

Je werkt binnen deze functie nauw samen met andere ondersteunende afdelingen en bij vragen zoek je actief de samenwerking op met collega’s.

Benieuwd hoe jouw dag eruit ziet binnen Teylingereind? Binnen deze veelzijdige functie zal jij je voornamelijk bezig houden met:  

•          Het registreren van nieuwe medewerkers en het opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten;

•          Het verwerken van personeelsmutaties, zoals urenwijzigingen en functiewijzigingen. Dit verwerk je in ons personeelsinformatie systeem AFAS;

•          Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s. Jij bent het eerste aanspreekpunt van collega’s;

•          Het up-to-date houden van de personeelsdossiers en de daarbij behorende controlerende taken uitvoeren;

•          Het ondersteunen in de administratieve taken rondom de werving & selectie van externe medewerkers. Dit zijn detacheerders en zzp’ers. Je zet vacatures uit en hebt contact met de bemiddelingsbureaus van de kandidaten voor het inplannen van gesprekken. Ook zorg je voor alle nodige documentatie en registratie in AFAS.

Jij bent iemand die:

·         Een afgeronde mbo4-opleiding bij voorkeur in de richting HRM;

·         Enkele jaren werkervaring binnen een administratieve functie, bij voorkeur op een HR afdeling;

·         Zorgvuldig, proactief en stressbestendig is. Je kunt goed plannen en organiseren en weet daarbij het overzicht te behouden.

·         Communicatief sterk is;

·         Goed kan schakelen in taken.

Wat bieden wij?

·         Een salaris in schaal 6 van de cao Jeugdzorg , tussen de € 2.618,60 en € 3.722,88 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)

·         Een jaarcontract. Klikt het van beide kanten? Dan krijg je na een jaar een vast contract.

·         Fijne extra’s, vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,3%) en tegemoetkoming ziektekosten (€20,- per maand)

·         Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, door bijvoorbeeld trainingen, workshops of een opleiding.

Interesse?
Wij zijn heel benieuwd naar wie jij bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast om onze nieuwe collega te worden? Laten we dan kennismaken! Je mag ons bellen op: 06-28134488, of meteen solliciteren door ons digitale sollicitatieformulier vóór 8 juni 2025 in te vullen.

Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast doen we voor iedereen die bij ons solliciteert een antecedentenonderzoek. We kijken dan of je een strafblad hebt. Ook vragen we referenties van vorige werkgevers op. Soms hoort een assessment ook bij de sollicitatieprocedure. Dat laten we je dan natuurlijk weten.