Coördinator BHV en OTO (36 uur per week)

Coördinator BHV en OTO (36 uur) 

“De organisatie voorbereiden op incidenten en calamiteiten is meer dan alleen deelnemers brandjes laten blussen, het gaat ook om adviseren en het organiseren en getraind houden van de crisisorganisatie.” – Eva, coördinator BHV en OTO

Wie zijn wij?

Bij Forensisch Centrum Teylingereind werken we met jongeren die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommige jongeren zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij geven uitvoering aan de straf, maar we doen meer. We geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.

Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij of zij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn of haar familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij of zij terugvalt in crimineel gedrag kleiner.

Op dit moment hebben we zestien leefgroepen (waaronder een meidengroep, klinische observatiegroep en een ITA) en de komende tijd breidt het aantal groepen verder uit. Dus, ben jij een enthousiaste jeugdprofessional die nieuwsgierig is naar wat jij kan betekenen voor onze jongeren in detentie? Dan zijn wij nog nieuwsgieriger naar jou. Want wij bieden forensische zorg aan de meest uitdagende doelgroep onder de jongeren.

Wie ben jij?

Een coördinator BHV en OTO (36 uur)

De BHV-organisatie is een onderdeel van de crisisorganisatie en richt zich op het voorkomen en beperken van nadelige gevolgen van ongevallen of calamiteiten. Dit gebeurt enerzijds door preventie (risico-inventarisatie, beheersmaatregelen, veiligheidsvoorschriften en voorlichting), preparatie (opleiden, trainen, oefenen, oftewel OTO) en anderzijds door repressie van incidenten (EHBO, brandbestrijding, alarmering en evacuatie, in samenwerking met externe hulpverleningsorganisaties).

Wat ga je doen?

Je stuurt als coördinator bhv de bhv-organisatie van Teylingereind aan. Dat betekent dat je bhv-plannen opstelt, maar ook de uitvoering van die plannen aanstuurt en coördineert. De branchegerichte risico-inventarisatie- en evaluatie hoort bij je werk, evenals het doen van voorstellen aan het management en de medezeggenschap over maatregelen die genomen moeten worden. Daarnaast geef je operationele leiding aan de bhv-organisatie (zonder hiërarchische functie) en borg je de kwaliteit van personeel, organisatie en systemen. Zo geef je voorlichting en trainingen over (brand)veiligheid en voorschriften aan alle medewerkers. Bij grotere calamiteiten kan je deelnemen aan het crisisteam, adviseer je de algemene leiding over te treffen maatregelen en stuur je de ploegleiders BHV aan. Verder wissel je informatie uit met externe hulpdiensten en gemeentelijke overheden over gebouwelijke omstandigheden, oefeningen en incidenten/calamiteiten.

Samen met het hoofd veiligheid draag je zorg voor het in stand houden van de crisisorganisatie en crisisteam van Teylingereind. Dit doe je door advisering, beleidsmatig, maar ook door het organiseren van OTO-trajecten en het up-to-date houden van calamiteitenprocedures, en -plannen en ontruimingsplattegronden. Daarbij richt jij je niet alleen op de brandveiligheid- (waar je samen met het hoofd FHI aan werkt) en bhv aspecten, maar op alle typen incidenten en calamiteiten. Je neemt als adviseur ook deel aan het Arbo-team en het CIT (commissie incidenten Teylingereind) en je neemt deel aan diverse interne en externe overlegorganen.

Jij bent iemand die:

• Over hbo denk- en/of werkniveau beschikt;

• Beschikt over het diploma coördinator bhv of bereidheid om deze te halen;

• Kennis heeft van technisch-inhoudelijke aspecten van het vakgebied brandveiligheid, bhv en crisismanagement en van meetinstrumenten zoals de RI&E;

• Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen van DJI op het gebied van bhv en van de planning-en-controlcyclus;

• Over goede communicatieve- en adviesvaardigheden beschikt;

• Inzicht heeft in de samenhang van bhv, beveiliging en arbeidsomstandigheden;

• Dit ook kan uitwerken in plannen, advies- en beleidsdocumenten;

• Vaardig is in het operationeel aansturen van (groepen) mensen en zo samenwerkingsverbanden tot stand te brengen;

• In staat is een intern en extern netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Wat bieden wij?

• Een salaris in schaal 8; tussen €2.946,27 en €4.375,20 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)

• Een jaarcontract. Klikt het van beide kanten? Dan krijg je binnen twee jaar een vast contract

• Fijne extra’s zoals een eindejaarsuitkering en tegemoetkoming ziektekosten

• Trainingen en opleidingen

Interesse?
Solliciteer voor maandag 24 november 2025 door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen op www.werkenbijteylingereind.nl. En houd vast maandag 1 december en dinsdag 2 december vrij, want dan zijn de gesprekken. Heb je nog vragen? Bel dan met Gerco de Koning, hoofd veiligheid op 071 305 06 09

Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast doen we voor iedereen die bij ons solliciteert een antecedentenonderzoek. We kijken dan of je een strafblad hebt. Ook vragen we referenties van vorige werkgevers op. Soms hoort een assessment ook bij de sollicitatieprocedure. Dat laten we je dan natuurlijk weten.