Beleidsmedewerker (28 uur per week)

“Teylingereind is altijd in beweging. Vanuit mijn functie draag ik bij aan zowel de ontwikkeling van de organisatie als die van de jongeren. Dat inspireert enorm!” – Reina, beleidsmedewerker

Wie zijn wij?

Bij Forensisch Centrum Teylingereind werken we met jongeren die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommige jongeren zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij geven uitvoering aan de straf, maar we doen meer. We geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.

Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij of zij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn of haar familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij of zij terugvalt in crimineel gedrag kleiner.

Op dit moment hebben we zestien leefgroepen (waaronder een meidengroep, klinische observatiegroep en een ITA) en de komende tijd breidt het aantal groepen verder uit. Dus, ben jij een enthousiaste jeugdprofessional die nieuwsgierig is naar wat jij kan betekenen voor onze jongeren in detentie? Dan zijn wij nog nieuwsgieriger naar jou. Want wij bieden forensische zorg aan de meest uitdagende doelgroep onder de jongeren.

Wie ben jij?

Een beleidsadviseur forensische zorg (28 uur).

Je bent een analytische en verandergerichte professional, die beleid weet te vertalen naar de praktijk. Je hebt oog voor de belangen van jongeren, medewerkers én de organisatie. Je weet verbinding te maken op alle niveaus en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je beweegt je gemakkelijk in een dynamische omgeving en houdt koers, ook als de waan van de dag om je heen volop aanwezig is.

Je bent zowel inhoudelijk expert als verbinder: iemand die beleid ontwikkelt, implementeert en borgt, én die veranderingen weet te begeleiden.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur werk je in een omgeving waar maatschappelijke, bestuurlijke en organisatiebelangen samenkomen met het belang van jongeren. Je denkt en werkt vanuit wat jongeren nodig hebben en draagt eraan bij dat onze werkwijze hierop is afgestemd. Je levert een actieve bijdrage aan een lerende cultuur en ondersteunt het informeren en meenemen van medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Beleid en advies: ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid; gevraagd en ongevraagd adviseren van management en directie, onderbouwd met data, trends en wet- en regelgeving;

• Kwaliteit en verantwoording: organiseren dan wel  begeleiden van interne en externe audits en onderzoeken naar kwaliteit, en het vertalen van bevindingen naar verbeteracties en nieuw beleid;

• Projecten en processen: coördineren en uitvoeren van beleidsinitiatieven, inclusief monitoring, evaluatie en rapportage;

• Samenwerking en netwerk: onderhouden en uitbreiden van samenwerkingsrelaties met ketenpartners, toezichthouders (zoals IGJ) en collega-instellingen;

• Kennisdeling en professionalisering: bijdragen aan een lerende organisatie door kennisdeling, het informeren van medewerkers en stimuleren van kwaliteitsborging.

Wat breng je mee?

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in orthopedagogiek, psychologie, criminologie, bestuurskunde of vergelijkbaar, zoals sociologie of kwaliteitsmanagement;

• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering, bij voorkeur in (forensische) jeugdzorg;

• Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet, Beginselenwet) is een pré;

• Ervaring met audits en kwaliteitsonderzoeken is een vereiste;

• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;

• Je hebt veranderkracht en verliest nooit uit het oog wat jongeren nodig hebben.

Wat bieden wij?

• Een salaris in schaal 10 van de cao Jeugdzorg, tussen de € 3.472,90 en € 5.217,59 bruto per maand (bij 36 uur);

• Een jaarcontract. Klikt het van beide kanten? Dan bieden wij je daarna een vast contract;

• Fijne extra’s zoals vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,3%) en tegemoetkoming ziektekosten (€20,- per maand);

• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via trainingen, workshops of een opleiding.

Interesse?

Solliciteer door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen. Heb je nog vragen? Bel dan met Recruitment via 06-28134488. De sollicitatiegesprekken zullen in de weken 40 en 41 gevoerd worden.

Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast is voor deze functie een antecedentenonderzoek verplicht. We kijken dan of je een strafblad hebt, ook worden politiegegevens geraadpleegd. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.