Een hele klus, maar gelukkig staan de jongeren er niet alleen voor. Zeven individueel trajectbegeleiders, ieder gekoppeld aan twee leefgroepen, helpen hen op weg. Maudy is een van die trajectbegeleiders. Zij vertelt: ‘Een jongere uit een JJI weer op weg helpen, is vaak nog een hele klus. Want er zijn weinig beschermde woonplekken die deze jongeren een plaats willen bieden. En ook de meeste werkgevers zijn vaak wat huiverig.’ En dus gaat ze de boer op. ‘Ik bezoek bedrijven om uitleg te geven over onze jongeren en onze begeleiding en om matches te maken. En ik heb contact met begeleiding, woonvoorzieningen, opleidingen, reclassering. Wat er maar nodig is.’ Daarbij loopt ze veel tegen vooroordelen aan. ‘Bedrijven zeggen vaak: daar begin ik niet aan. En heel eerlijk, ik snap dat niet goed. Want overal hoor je over personeelstekort. Dan hebben wij jongeren die supergemotiveerd zijn en die vanuit ons begeleid worden en dan zeg je nog nee. Jammer hoor.´ Maar zomaar opgeven, dat ligt Maudy niet. Daarom gaat ze regelmatig in gesprek met werkgevers. ´Ik zeg dan: nu weten jullie dat een jongere in detentie zit of gezeten heeft, maar ken je het verleden van je andere medewerkers? Mensen hebben veel vaker een verhaal. Het verschil is dat je nu zekerheid erover hebt. Dat deze jongeren openheid van zaken geven en bovendien nog door ons begeleid worden.’
Die begeleiding is een belangrijk onderdeel van het werk van Maudy en haar collega’s. ‘Als een jongere hier langer verblijft, bijvoorbeeld op een PIJ-titel (een soort jeugd-tbs) dan gaat hij naar het einde van zijn tijd hier toe steeds meer op verlof. Eerst om te oefenen met weer buiten zijn en langzaamaan wat extra vrijheden. Maar daarna ook om bijvoorbeeld te gaan werken of naar school te gaan. Wij zorgen dan dat er een plek voor ze is en gaan in het begin zelfs af en toe mee. Na een tijdje is dat niet meer nodig en komen we alleen nog soms. Wel zijn we altijd bereikbaar voor de werkgever en de jongere. En dat laatste blijft ook tijdens het eerste half jaar nadat de jongere Teylingereind verlaten heeft. We noemen dat half jaar STP (scholings- en trainingsprogramma) waarbij de jongere buiten Teylingereind woont, maar nog wel onder de verantwoordelijkheid valt van de JJI. Gaat het werken niet goed of houdt de jongere zich niet aan de afspraken, dan moet hij weer even terug naar Teylingereind.